Configurar y asignar convenios, días especiales y vacaciones colectivas

Para quién es esta guía

Administrador o responsable con los permisos correspondientes.

Antes de empezar

Prepara las reglas aprobadas por la empresa. Los límites y derechos no deben deducirse de los ejemplos de esta guía.

Pantalla de referencia

Pulsa la captura para ampliarla. Captura del entorno local ficticio de documentación, revisada el 01/11/2026. Los menús pueden variar según la versión, los permisos y los servicios de tu empresa.

Formulario de referencia

Revisar los convenios de vacaciones antes de asignarlos.

Paso a paso

1. En Configuración de empresa abre Convenios de Vacaciones.
2. Crea o revisa el convenio y su unidad de cómputo: días laborables, naturales u horas.
3. Configura los tipos de ausencia y Días Especiales con sus límites y requisitos.
4. Revisa Vacaciones Corporativas antes de añadir periodos colectivos.
5. Abre Convenios de vacaciones o la ficha del empleado y selecciona el convenio aplicable.
6. Si haces una asignación masiva, revisa el conjunto de empleados antes de confirmar.
7. Comprueba el convenio y el saldo en una ficha de la selección.

Comprobar el resultado

Cada empleado utiliza el convenio previsto y las tipologías disponibles corresponden a la política de empresa.

Si algo no coincide

Cambiar un convenio puede alterar el cálculo del saldo. Revisa fechas de vigencia y movimientos existentes antes de aplicarlo a toda la plantilla.