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Completar tu incorporación y aportar documentación desde el móvil

Abre tu enlace, sigue las tareas y adjunta archivos legibles antes de enviar la incorporación a revisión.

Onboarding e incorporaciones Actualizada 01/11/2026 2 recurso(s) visuales

Antes de empezar

Utiliza el enlace personal que te ha facilitado la empresa. Prepara únicamente la documentación solicitada en tus tareas.

Pantallas de referencia

Tareas y documentación que debe completar el trabajador. Datos ficticios.

Tareas y documentación que debe completar el trabajador. Pulsa la imagen para ampliarla.

Opciones para aportar el archivo de una tarea. Datos ficticios.

Opciones para aportar el archivo de una tarea. Pulsa la imagen para ampliarla.

Interfaz real de RRHH con datos ficticios, revisada el 01/11/2026. Los menús y opciones dependen de la versión, los permisos y los servicios instalados.

Paso a paso

  1. Abre el enlace y comprueba tu nombre y el proceso al que corresponde.
  2. Revisa el progreso, las tareas obligatorias y la fecha límite indicada.
  3. Abre la tarea del documento y lee qué páginas o caras te piden.
  4. Utiliza Hacer foto o Seleccionar archivo, según las opciones disponibles; revisa que se lean todos los datos.
  5. Comprueba los archivos adjuntos y guarda la tarea. Repite el proceso con cada documento solicitado.
  6. Lee los procedimientos y completa los datos o confirmaciones que aparezcan en tu proceso.
  7. Cuando hayas terminado tus tareas obligatorias, utiliza Enviar a revisión y comprueba el estado. Si hay tareas de la empresa pendientes, revisa el mensaje que lo explica.

Comprobar el resultado

Tu documentación queda asociada a las tareas correspondientes y el estado indica si está pendiente de revisión.

Si algo no coincide

Subir un archivo no significa necesariamente que RRHH lo haya validado. Si el enlace caduca, pide uno nuevo. Si te solicitan cambios, abre de nuevo la tarea indicada y revisa el motivo antes de reenviar.

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