Dar de baja, consultar y reactivar empleados
Gestiona el fin del acceso conservando la ficha y su información histórica.
Para quién es esta guía
Administrador o responsable con los permisos correspondientes.
Antes de empezar
Revisa la fecha efectiva y la política de acceso. Una baja de acceso debe gestionarse conforme a las decisiones de la empresa.
Pantalla de referencia
Pulsa la captura para ampliarla. Captura del entorno local ficticio de documentación, revisada el 01/11/2026. Los menús pueden variar según la versión, los permisos y los servicios de tu empresa.
Paso a paso
- Localiza al empleado en Plantilla y comprueba nombre y DNI.
- Abre la acción de baja y revisa la fecha y el motivo solicitados.
- Confirma únicamente cuando la persona y la fecha sean correctas.
- Abre Bajas de acceso o Dados de Baja para verificar que aparece en el listado correspondiente.
- Busca por nombre o DNI y consulta su ficha cuando necesites revisar datos históricos.
- Si procede una reincorporación, utiliza Reactivar y revisa de nuevo los permisos, calendario, convenio y tramos.
- Comprueba el estado final y la disponibilidad del acceso.
Comprobar el resultado
El estado del empleado coincide con la situación acordada y sus registros históricos se conservan.
Si algo no coincide
Reactivar no garantiza que las asignaciones antiguas sigan siendo válidas. No crees otra ficha para la misma persona solo para recuperar el acceso.
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Tu respuesta ayuda a priorizar mejoras y nuevas capturas.