Preparar y seguir una incorporación de empleado

Para quién es esta guía

Administrador o responsable con los permisos correspondientes.

Antes de empezar

Esta función requiere una versión que la incluya y los servicios y políticas de incorporación habilitados.

Pantalla de referencia

Pulsa la captura para ampliarla. Captura del entorno local ficticio de documentación, revisada el 01/11/2026. Los menús pueden variar según la versión, los permisos y los servicios de tu empresa.

Formulario de referencia

Preparar el alta con incorporación y seguimiento.

Paso a paso

1. En Plantilla comprueba si aparecen Seguimiento de incorporaciones y Plantillas y checklist.
2. Revisa la configuración y las plantillas disponibles antes de iniciar un proceso.
3. Utiliza Nueva incorporación o el tipo de alta correspondiente y completa los datos mínimos del empleado.
4. Selecciona el proceso o checklist disponible y asigna responsables cuando se solicite.
5. Abre el seguimiento para revisar tareas, fechas y documentación.
6. Comprueba el estado de cada actividad y resuelve las pendientes.
7. Verifica la ficha y el acceso del empleado al completar el proceso.

Comprobar el resultado

La incorporación puede seguirse por tareas y la ficha final está preparada para el acceso.

Si algo no coincide

Si no aparece el menú, utiliza el alta ordinaria y consulta la disponibilidad con administración. Crear un checklist no completa automáticamente sus tareas.