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Recursos Humanos

Añadir documentos nuevos a una incorporación ya empezada

Incorpora los documentos comunes que faltan sin reemplazar lo ya aportado o firmado.

Onboarding e incorporaciones Actualizada 01/11/2026 1 recurso(s) visuales

Antes de empezar

La incorporación debe seguir abierta y la versión debe incluir la acción de añadir documentos de una plantilla.

Pantallas de referencia

Seleccionar una plantilla para añadir sus documentos pendientes. Datos ficticios.

Seleccionar una plantilla para añadir sus documentos pendientes. Pulsa la imagen para ampliarla.

Interfaz real de RRHH con datos ficticios, revisada el 01/11/2026. Los menús y opciones dependen de la versión, los permisos y los servicios instalados.

Paso a paso

  1. Guarda primero la nueva versión de la plantilla con los documentos comunes que necesites.
  2. Abre Seguimiento de incorporaciones y entra en Ver ficha de la persona.
  3. En Documentos y tareas localiza Añadir documentos comunes de una plantilla.
  4. Selecciona la plantilla correcta y revisa que corresponde a esa incorporación.
  5. Pulsa Añadir documentos comunes y espera el resultado.
  6. Comprueba las nuevas tareas y los documentos ya existentes; los documentos previamente asignados y sus firmas se conservan.
  7. Indica al trabajador que revise las nuevas tareas desde su enlace personal.

Comprobar el resultado

La incorporación mantiene su historial e incorpora los documentos que faltaban.

Si algo no coincide

Guardar una plantilla no aplica el cambio automáticamente a procesos abiertos. Repetir esta acción no debe duplicar los mismos documentos. No se aplica a incorporaciones enviadas o cerradas; revisa su estado antes de actuar.

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