Gestionar vacaciones, días extra y ausencias de un empleado
Revisa saldos individuales y aplica ajustes con motivo y ejercicio correctos.
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Revisa saldos individuales y aplica ajustes con motivo y ejercicio correctos.
Envía una solicitud de vacaciones con las fechas correctas y comprueba la aprobación.
Gestiona vacaciones y permisos pendientes de la plantilla o de tu equipo asignado.
Mantén las reglas de vacaciones y asigna el convenio adecuado a cada empleado.
Distingue el derecho vigente, lo consumido, lo pendiente y el saldo disponible.
Previsualiza el cierre y decide qué hacer con los saldos pendientes de cada persona.
Revisa las reglas de acumulación de vacaciones por horas y su asignación.
Localiza festivos, vacaciones y días especiales en el calendario anual.
Registra permisos y ausencias con su tipología y documentación correspondiente.
Mantén la identificación de la empresa y revisa las políticas antes de aplicarlas.
Selecciona el informe adecuado y comprueba los filtros antes de exportar.
Revisa los registros, los saldos y los ajustes antes de solicitar una corrección.
Escribe a soporte y te respondemos lo antes posible.